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休業開始時賃金月額証明書【記入例・ダウンロード・用紙・書き方・育児・様式・エクセル】

休業開始時賃金月額証明書【記入例・ダウンロード・用紙・書き方・育児・様式・エクセル】

休業開始時賃金月額証明書についてご紹介しますね。

 

育児をしている会社員は、休業開始時賃金月額証明書を会社の人事に提出する

シーンがあるかもしれません。

 

休業開始時賃金月額証明書が受け入れられて申請が通れば、休業しながらも賃金が支払われます。

 

休んでいる間は別にバカンスするわけではなく、育児をするのですね。

 

育児が必要な時期というのは限りがあるため、子どもが成長してひと段落ついたら

また会社に戻れます。

 

もし育児制度が企業になければ、育児をきっかけに現役引退していしまう会社員も出てきそうです。

 

それをカバーするために、休業開始時賃金月額証明書などの制度があるのですね。

 

休業開始時賃金月額証明書の手続きについてですが、従業員から休業開始時賃金月額証明書を受け取った会社が、ハローワークに提出します。

 

休業開始時賃金月額証明書の支給対象になるのは、男女問いません。

 

現代では男性も育児休暇をとるくらいですので、女性でも男性でも休業開始時賃金月額証明を提出できます。

 

休業開始時賃金月額証明書の支給期間は?

 

休業開始時賃金月額証明書が認められれば、休業して育児している間も給料が振り込まれますね。

 

その期間は、育児が発生した時から一カ月ごとの期間で支給されます。

 

休業開始時賃金月額証明書には、添付書類が必要になることもあるので気を付けましょうね。

 

休業開始時賃金月額証明書の提出期限は?

 

休業開始時賃金月額証明書から4カ月経過する日の月末までが期限です。

 

休業開始時賃金月額証明書がもらえる人の条件

 

休業開始時賃金月額証明書は、雇用保険に加入していることがポイントです。

 

休業開始時賃金月額証明書は雇用保険から支払われる制度だからです。

 

自分で会社経営している人は、雇用保険に入れません。

 

自営業やフリーランスがそうですね。

 

もし週に20時間働いている派遣社員やパートさんなら、雇用保険に入ることになります。

よって、休業開始時賃金月額証明書が必要になったら提出できるでしょう。

 

 

休業開始時賃金月額証明書の記入例

 

下記のpdfファイルで、休業開始時賃金月額証明書の記入例を掲載しています。

 

https://syoruijimu.up.seesaa.net/image/E4BC91E6A5ADE9968BE5A78BE69982E8B383E98791E69C88E9A18DE8A8BCE6988EE69BB8_E8A898E585A5E4BE8B.pdf

 

育児休業によって給料が支払われない期間は、育児休業給付がハローワークから本人に支払われます。

 

実質的にこれが給料代わりになるでしょう。

 

休業開始時賃金月額証明書の様式の印刷はこちら

 

https://hoken.hellowork.mhlw.go.jp/assist/001000.do?screenId=001000&action=ikujiFirstLink

 

ハローワークインターネットサービスには、休業開始時賃金月額証明書の印刷ができるサービスがあります。

 

ダウンロードするならこちらから

 

https://www.rodo.co.jp/application/59261/

 

エクセルではありませんが、pdf形式でダウンロードできます。

記入例も確認できるでしょう。

終わりに

休業開始時賃金月額証明書は、育児休暇をとった時の証明になります。

これから育児を理由に休業する予定がある、あるいはすでにしている方にとって大事な情報です。

休業開始時賃金月額証明書について知っておくといいでしょう。

休業開始時賃金月額証明書は会社に提出しますが、その後、会社がハローワークに提出します。

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